• 官方微博
  • 官方微信
  • 手机版
  • 收藏本站
首页> 今日热点 > 正文

第十六届中国大学生最佳雇主调研启动会(广州站)在南沙举行

赋能创新·共赢未来

  今天(7月12日),来自广州的4所高校、60余家企业的精英聚首在南沙举办的第十六届中国大学生最佳雇主调研启动会(广州站)。活动由南沙区人力资源和社会保障局和58集团联合主办,主题为“赋能创新·共赢未来”,旨在通过政企协作、校企融合,共同探讨在人才招聘市场的新形势下雇佣关系的新趋势,积极解决就业结构性矛盾,为企业剖析人力资源新格局,共同促进人力资源行业的发展进步。

南沙区人力资源和社会保障局与58中华英才网签订战略合作框架协议

  南沙区政府副区长阮晓红,南沙区委组织部副部长、区人社局局长刘庆义,58中华英才网总经理周迎梅、58中华英才网华南区总经理王鹏等领导出席了本次活动。

58中华英才网总经理周迎梅致辞

  中国大学生最佳雇主调研活动由58集团于2003年发起,是目前针对国内大学生就业群体,启动时间最早、规模最大、最具影响力的雇主调查品牌活动,覆盖3亿以上求职者,全行业80%以上的人力资源管理者,上千万家企业以及全国百余所院校学生。雇主品牌已经成立将近16年,通过多年的长期数据积累和比对,对应届毕业生个人的自然属性、求职意向、期望薪资、雇主期待、人才吸引政策关注等多个维度进行深入分析研究,形成一套系统全面的数据,可以有效反映随着市场经济的进一步发展,应届毕业生眼中的关注重点、诉求以及就业愿景的变化趋势,从而为企业的招人用人提供参考,进一步精准指导学生择业、企业招募和高校人才培养,努力寻求高校、求职者与企业三方共赢的局面。

  本次活动三大亮点:

  亮点一

  政企双轨道搭建,畅通人力资源服务通道

  南沙人社局与58集团携手举办本次活动,在政府对人力资源行业的宏观层面指导下,结合企业灵活多变的市场化反应优势,通过开展大学生最佳雇主调研实践等形式,积极打通大学生和企业之间的人力资源通道,洞悉新一代求职者诉求点,揭示新形势下的新就业形态,打造高质量的就业服务。

南沙区委组织部副部长、区人社局局长刘庆义致辞

  南沙区人社局局长刘庆义表示,大学生是为企业“赋能”的强劲动力。借助这次活动营造全社会识才、爱才、用才、容才、聚才的良好氛围,希望企业和人才来南沙创新创业,实现合作共赢。

  活动现场,南沙区人社局与58集团签订了战略合作框架协议,积极探索人才管理新路径,建立人力资源机构与地方人力资源行政管理部门在人力资源开发管理,人才招聘、培训等方面双向参与、双向服务、共享共赢的合作运营机制,为进一步提升南沙的人力资源服务提供了有力的支撑。

  亮点二

  变革招聘、调研新模式,剖析新就业形势下的供求关键问题

  (一)解读校园招聘未来式

  启动会上,58中华英才网分享了行业最新趋势及中华英才网在校网招聘产品上的战略布局,潜心打磨更全面、更立体、更赋能的校园招聘产品,以满足数字时代校园人才需求;始终关注和聚焦行业的进步,更好的整合内部的资源,持续推动整个行业的稳健发展。

  (二)创新调研模式

  为了适应全新时代的雇佣关系,新一届的雇主调研将采用全新升级的、权威的雇主调研模型CBCD3.0,使用萨蒂层次分析法和李克特量表法,最终确定公众影响、职业发展、工作收益、企业文化等四大维度共计16项指标,并由100多位专家评审和企业评审团联合评审,形成严谨、专业、权威的评选机制,并最终形成最具参考价值的调研成果输出。

  通过调研与招聘新模式的双结合,为学生提供适合自身职业规划发展方向的岗位,为企业提供稳定、专业的员工。

  亮点三

  校企双方现场分享,促进人才与企业相契合

  随着社会分工的细化、企业对人才的需求越来越多样化。同样,在社会价值多元化的背景下,校园人才对雇主的评价标准也越来越多样。本次启动会现场,主办方邀请了中山大学、华南理工大学、暨南大学和华南师范大学等广州知名高校的就业指导老师,以及功夫集团和中国工商银行股份有限公司广州分行的人力资源专家进行现场分享交流,对未来人才的培养和挖掘进行透彻分析,多角度共同探讨分析如何更好地平衡校企所需,及时了解社会发展形势,努力打破就业招聘双难困局,以人才为导向积极推动企业发展。

  人才是发展的首要资源!借着第十六届中国大学生最佳雇主调研启动会(广州站)的东风,政府、企业、人才的新思想、新需求、新模式在南沙碰撞,迸发出新火花、新启发、新模式!政府搭台,企业唱戏,人才施展才华,各司其职、各展其能。作为自贸区、国家新区、广州城市副中心的南沙,正为各路优秀人才施展抱负、创新创业提供越来越广阔的舞台!

[编辑:huangzl]